人事・賃金制度の概要について
人事・賃金制度はこんな内容です。
現在の人事・賃金制度は、シンプルかつ分かりやすい制度を目指し、社員の能力の発揮度、仕事の結果、目標達成など会社への貢献度を評価し、その結果が「等級」の決定、あるいは「給与・賞与」の決定に反映される仕組みになっています。
上記内容にて、０５年１０月導入・運用中です。
